El primer paso antes de pedir un aumento de sueldo es saber si realmente te lo mereces. No sólo estarás más preparado para enfrentarte a ello exitosamente, sino que te ahorrarás el disgusto en caso de que no te corresponda. En definitiva, es mejor descubrir la cruda realidad por ti mismo, que por tu jefe durante la negociación con los nervios a flor de piel.
Por lo tanto, al pedir un aumento no sólo debes tener una petición, sino un motivo. Alexander Dickinson, experta en negociaciones salariales, explica que el momento clave para pedir un aumento es cuando puedas exponer claramente el valor que has aportado a la compañía.
“El valor no sólo se mide en dólares“, explica Dickinson. “Puede ser lanzar un nuevo programa o hacerte cargo cuando un miembro del equipo se marcha y no es reemplazado de inmediato“, afirma.
Esencialmente, independientemente de tu valor, has de demostrar que tu aportación a la empresa es superior a tu percepción salarial.
Anota todas las tareas que lleves a cabo que no estuvieran estipuladas en la oferta de trabajo que aceptaste inicialmente o que tengan especial relevancia para la compañía. Así, también es aconsejable determinar si tu propuesta encaja en la industria de la que se trate.
The Muse ha creado un formulario que puedes rellenar semanal o mensualmente con el fin de responder a la pregunta esencial: ¿me merezco un aumento de sueldo?
Estas son las claves del formulario que puedes descargar aquí:
- Calcula el valor que has aportado a tu equipo desde tu última autoevaluación.
- Recopila los proyectos o iniciativas de las que te hayas encargado en este último periodo.
- Describe en qué ámbitos consideras que has desempeñado mejor tu trabajo.
- Anota qué tareas has llevado a cabo que no estaban previstas en la descripción de tu puesto.
- Escribe tus logros.
- ¿Has ayudado a tus compañeros a alcanzar sus metas?
- ¿Que barreras has superado desde tu pasada autoevaluación?
- Describe los proyectos que tengas en mente y cómo aportaran valor a tu equipo o a la empresa.
- ¿Porqué eres irremplazable?
- Piensa las razones por las que te merezcas un aumento.
- Plantéate por que motivos podrías no merecerte un aumento, y como demostrar lo contrario.
- Determina si es el momento adecuado para pedir un aumento en atención a factores internos y externos.
- Ponle una cifra al aumento.
- Planea tu discurso con tu jefe para pedir el aumento salarial.
Fuente: Ticbeat