¿Qué tipo de relación tienes con tu trabajo?

Cada día es más común escuchar a personas que sufren de ansiedad por su situación laboral. Si nunca has padecido ansiedad, puede que no entiendas la experiencia que están atravesando estas personas. Las personas que padecen ansiedad buscan alcanzar la tranquilidad, y el trabajo en muchas ocasiones no lo permite en absoluto.  La ansiedad aparece sin ser invitada, puede que haya algún desencadenante, pero puede aparecer sin motivo aparente en muchas ocasiones. Es importante que pienses en tu situación laboral. Si estás demasiado cargado de cosas, puede ser que sea el momento de empezar a mirar por tu salud mental, no puedes permitir descuidarla.

 

Es necesario que valores tu relación con tu puesto de trabajo. Existen muchas posibilidades a la hora de tratar la relación con el trabajo. Existen personas que sienten una gran pasión por su trabajo, por ello no tienen ningún problema en trabajar más de lo que debieran. Por otro lado, puede que te encuentres en un puesto de trabajo que detestas, que lo estés haciendo por el salario y por la costumbre. Puede que simplemente no hayas encontrado tu verdadera pasión y estés dando bandazos de un lado a otro, o esperando a que aparezca la oportunidad correcta para ti.

En cualquiera de estos casos, es necesario valorar la importancia de otorgarnos tiempo. El trabajo es estresante de por sí, si descuidas tu salud mental puede que te arrepientas toda la vida. Que necesites un parón no quiere decir que seas más o menos fuerte que los demás, significa que ha llegado el momento de dar importancia a las cosas que son importantes. Este proceso no es fácil, y seguramente necesites ayuda para poder sobrellevar todas las situaciones, pero si lo dejas pasar, estarás haciéndote un flaco favor. Lo importante es saber que no es nada malo ser vulnerable en ocasiones, es necesario dejar de perseguir la perfección. La idea de la perfección solo genera frustración y ansiedad, y es totalmente innecesaria ya que vivimos en un mundo de por sí imperfecto.

 

Si tu relación con tu puesto de trabajo está dañando tu salud, es el momento de atacar el problema desde la raíz. De todas formas, si no cuidas tu salud, tu rendimiento en el trabajo va a sufrir de toda formas. Por ello, para encontrar un equilibrio entre ambos, es importante empezar a cuidarte a ti mismo.

 

Fuente: Forbes.es

Relación comercial con China ha generado 10 mil empleos para Panamá, asegura Mitradel

Tras cumplir un año del establecimiento de las relaciones diplomáticas con la República Popular China, varias empresas del país asiático han apostado en Panamá al hacer varias inversiones que se traducen en la generación de más de 10 mil empleos. Así lo reveló, Luis Ernesto Carles, ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel).

Todos los proyectos  suman una inversión que supera los $3,000 millones. Entre ellos están la construcción del puerto de contenedores y de carga en Colón realizado por la empresa china Landbridge Group (CLC) con una inversión de $1,100 millones.

También está el proyecto de China Harbour Engineering Company LTD (CHEC) que junto a la empresa belga Jan De Nul conforman el consorcio Cruceros del Pacífico para edificar esta obra en Amador, por la suma de$165 millones.

Y la empresa Shangai Gorgeous que inició la construcción en la zona atlántica del puerto de contenedores llamado ‘Panamá Colón Container Port’ con una inversión de $900 millones.

Esta misma empresa contempla otro proyecto por la misma inversión que consiste en una planta termoeléctrica de producción de energía limpia. La obra lleva el nombre de ‘ Gas to Power Panamá’.

Carles explicó que a un año de las relaciones con China se ha notado el empoderamiento de varias empresas y consorcios que desarrollan proyectos de inversión privada.

Identificar oportunidades

Maaret Cañedo Lohikoski, coordinadora técnica del proyecto para el fortalecimiento de la Formación Profesional en Panamá de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) comenta que al tener relaciones con China se necesita identificar las oportunidades de crecimiento del país; para diversificar y capitalizar este potencial.

Aduce que si el futuro está en el sector portuario y logístico entonces hay que pensar en cómo estos desarrollos generan empleos secundarios.

“Hay que conocer los objetivos, tener una planificación muy detallada de cómo se van alcanzar y cómo se van apoyar para que todos salgan ganando”, explica.

 

Fuente: ElcapitalFinanciero

En 20 años, Panamá moverá cuatro veces más pasajeros

Un estudio de CAF prevé que para 2040, el tráfico de pasajeros en el ‘hub’ de aeropuertos de la Ciudad de Panamá se incrementará 39.4 millones adicionales, y advierte que se requerirán inversiones urgentes

 

El tráfico de pasajeros en los principales aeropuertos de América Latina y el Caribe se podría incrementar en los próximos años, por lo que en el corto plazo se requerirán inversiones más urgentes para resolver los principales cuellos de botella en infraestructura, especialmente los grandes hubs y gateways , entre ellos Ciudad de Panamá, para aportar en la definición de una agenda estratégica de la región a largo plazo que promueva su productividad, según un estudio realizado por CAF.

 

Las inversiones estimadas para aumentar la capacidad del sector en el periodo 2016-2040 ascienden a un total de $53,150 millones, a precios de 2016.

 

Hasta el año 2015, el tráfico de pasajeros en los aeropuertos de la ciudad de Panamá era de 13.4 millones de personas y para dentro de veintidós años, el número se podría cuadruplicar. Para 2040, se espera que esta suma llegue a 39.4 millones adicionales, según el Análisis de Inversiones Aeroportuarias en América Latina y el Caribe al Horizonte de CAF.

 

El estudio publica el ranking de movimiento de pasajeros de los 30 principales aeropuertos de América Latina y el Caribe, en el cual Panamá figura como el tercer hub con mayor movimiento de tráfico de pasajeros y el décimo entre todos los principales.

 

En el primer lugar de la tabla figura el hub de aeropuertos de Bogotá, en Colombia, la cual indica que de los 30.0 millones de pasajeros que movió en 2015 aumentará a 67.2 millones adicionales para el 2040.

 

En la segunda posición se encuentra el hub de aeropuertos de Lima, Perú, cuyo movimiento de pasajeros de hace tres años fue de 17.6 y se estima pasará a 67.1 millones adicionales, según las proyecciones del organismo.

 

En el cuarto lugar está el hub de aeropuertos de San Juan, Puerto Rico, cuyo tráfico de pasajeros para el 2015 fue de 8.3 millones y se espera que para 2040 alcance los 22.8 millones adicionales.

 

‘RANKING’ DE AEROPUERTOS

 

En la tabla de CAF, México DF se posicionó como líder en la región, con un movimiento de personas de 384 millones en 2015 y con perspectivas favorables de 71.1 millones adicionales para las próximas dos décadas. También lidera la tabla de aeropuertos gateway

.

Mientras que en la segunda posición del ranking de los principales aeropuertos gateway está São Paulo – Guarulhos (Brasil), el cual movió 38.3 millones en 2015 y espera un tráfico de pasajeros de 11.7 millones para el 2040.

 

En este segmento también está Santiago de Chile, cuyo tráfico de pasajeros era de 17.2 millones y espera un aumento de 39.9 millones en el periodo estudiado, revela el informe de CAF.

 

Fuente: LaEstrella

 

10 tips para ser productivo en el Mundial de Rusia 2018

Se trata de la fiesta deportiva más grande del mundo; pero también una época donde la mayoría de las empresas disminuyen su productividad. Y es que durante un mes de alegría y fútbol, buena parte de los empleados (y emprendedores) se distraen fácilmente por ver los partidos de la Selección y de los demás competidores.

 

Si no quieres que esto sea un problema en tu startup, toma nota de estos 10 consejos:

 

1. Evita el ausentismo. Un partido dura menos de dos horas, pero si un empleado falta un día completo se pierden ocho horas de trabajo. Así que permite que tu equipo vea los partidos; además de motivarlos, disminuirán las “vacaciones” y faltas justificadas durante este mes.

 

2. Cambia tus horarios. Si tu empresa trabaja en el típico horario de 9 a 7, esto significa que podrías perder cerca de cuatro horas de productividad debido a los dos partidos diarios. Si no se afecta tu operación, analiza ofrecer trabajo flexible y dejar que tus empleados elijan su horario.

 

3. Trabaja por metas. No te enfrasques en la noción de que los empleados deben cumplir con sus horarios y con presencia física en sus escritorios. Mejor, trabaja por proyectos, definiendo objetivos claros y fechas límite. Esto asegurará que todo el trabajo quede listo sin que se afecte la moral y concentración del equipo por ver los partidos.

 

4. Ofrece incentivos. Lo que menos quieres en esta época es que tu oficina esté vacía; esto sólo te generará costos y baja productividad. En lugar, realiza dinámicas o invita la comida los días que haya partidos importantes. Muchos de ellos preferirán ir a trabajar porque la opción es mucho más divertida.

 

5. Instala pantallas en tus oficinas. Es mucho mejor que tus empleados no abandonen la oficina para ver los partidos. De esta manera, se pierde menos tiempo en los traslados y en lo que llegan a acomodarse de nuevo.

 

6. Aunque estén muy ocupados, evita prohibir ver los partidos. Esto podría afectar gravemente la motivación de tus empleados y generar insatisfacción. Nuevamente, la clave está en trabajar por metas, ofrecer flexibilidad y, si es necesario, hacer turnos para que todos puedan participar.

 

7. Define las reglas desde el principio. Todos en tu equipo deben estar en la misma página; deben saber que aunque se vean los partidos no se debe perder enfoque y concentración en el trabajo. Estas interrupciones no deben producir bajo desempeño. Está bien divertirse pero no ser irresponsable.

 

8. Aprovecha el Mundial para mejorar tu clima laboral y el trabajo en equipo. A los mexicanos nos gusta el fútbol y más cuando juega la Selección, así que sácale el máximo provecho a esta época para hacer actividades divertidas donde los miembros de la empresa participen y se conozcan mejor entre ellos.

 

9. Planea y premia la productividad. Aunque sea una época floja, puedes hacer que tus empleados pongan su mejor esfuerzo. Esto lo puedes lograr por medio de incentivos como un bono simbólico o un día libre. Además, puedes planear tus esfuerzos de manera que salga todo el trabajo correctamente, sin dejar de divertirse.

 

10. Tú también relájate. No te estreses de más por los efectos que podría tener este mes en tu empresa. Si te gusta el futbol, organízate y también disfruta del Mundial. Con una buena agenda, los partidos no tienen por qué afectar tus resultados.

 

Fuente: Entrepreneur

Panamá se ubica tercera en el ranking de ciudades más sostenibles de Latinoamérica 2018

La ciudad de Panamá se ubica en la tercera posición de la clasificación de las ciudades latinoamericanas más sostenibles de 2018, de acuerdo con el Índice Cities in Motion (ICIM), solo por detrás de Buenos Aires (Argentina) y de la ciudad de Santiago (Chile) que se ubican en la primera y segunda posición del ranking, respectivamente.

 

El ICIM, que elabora el Center for Globalization and Strategy y el Departamento de Estrategia del IESE Business School, analiza un total de 165 ciudades alrededor del mundo, 74 de las cuales son capitales de país.

 

En este 2018, el primer puesto del índice global lo ocupa la ciudad de Nueva York (Estados Unidos), seguida de Londres (Reino Unido) y París(Francia). “De los treinta primeros puestos del ranking general, la mitad de ellos son ocupados por ciudades europeas”, se lee en el índice disponible en internet.

 

En el ranking global, la ciudad de Panamá se ubica en la posición 94.

 

Para esta clasificación se toman en cuenta un total de 83 indicadores que ofrecen una visión amplia de cada urbe, según el equipo de trabajo que lo realizó. Entre las variables se encuentran, por ejemplo, indicadores de certificación ISO 37120, cantidad de tiendas Apple Store en cada ciudad y variables prospectivas, como las proyecciones del PIB per cápita o la medición del aumento de las temperaturas previsto para el futuro debido al cambio climático.

 

“El índice Cities in Motion se ha diseñado con el objetivo de construir un indicador «superador» —en cuanto a su completitud, sus propiedades, su comparabilidad, su calidad y la objetividad de la información incluida— que permita medir la sostenibilidad de cara al futuro de las principales ciudades del mundo, al igual que la calidad de vida de sus habitantes”, Índice Cities in Motion 2018

 

El ICIM analiza el desempeño de nueve dimensiones fundamentales para una ciudadcapital humano, cohesión social, economía, gobernanza, medioambiente, movilidad y transporte, planificación urbana, proyección internacional y tecnología.

 

“Los indicadores se unen con un fin estratégico que conduce a un tipo diferente de desarrollo económico local, que conlleva la creación de una urbe global, la promoción del espíritu empresarial y la innovación, entre otros aspectos”, se indica en el documento.

 

Los resultados para Panamá

En cuanto al ranking regional latinoamericano, la ciudad de Panamá está en el tercer puesto, mientras que Montevideo (Uruguay) y San José (Costa Rica) se encuentran en la cuarta y quinta posición, respectivamente.

 

Fuente: ElCapitalFinanciero

 

¿Urgente o importante?, elimina la frustración de tu vida

Comenzar el día con una enorme lista de tareas es parte de la vida de todo emprendedor. Una lista interminable de actividades a la que se le van sumando más y más elementos al paso de las horas.

Dentro de esta dinámica es muy probable que busques apresurarte para terminar cuántas tareas puedas en el menor tiempo posible, perdiendo de vista aquellas cosas que son realmente importantes.

Si bien revisar tus correos es una de las tareas que no puedes dejar de lado, es una labor que muchas veces te lleva a atender temas que no tenías contemplados y que se convierten en urgencias.

Esto puede ser una llamada no programada, largas lecturas, atractivas promociones que nos llevan de un producto a otro o bien, contestar correos de familiares y amigos y por supuesto, una vez estando frente al ordenador, todo parece ser urgente.

Así de sencillo es romper una buena rutina al comienzo del día y terminar perdiendo el tiempo, iniciando tarde tus deberes y finalmente, viviendo en un estrés constante y una sensación de que el tiempo no te alcanza.

Una de las prácticas que mejor funcionan es la de no revisar el correo sino hasta haber trabajado por lo menos tres horas. Esto te permite entrar en un ritmo productivo en el cual priorizar tus actividades se convierte en un ejercicio natural y diferenciar lo urgente de lo importante, se vuelve muy sencillo.

 

Elimina los vampiros digitales

 

Ya hablamos del correo pero hay otras distracciones mucho más fuertes que es necesario eliminar, estoy hablando del celular y de esa adicción que tenemos a estarlo revisando cada cinco minutos.

Si realmente quieres alcanzar un estado de paz que te permita ser más productivo, es necesario que aprendas a controlar este impulso y a dejar de lado esta mala costumbre.

El problema principal radica en la pantalla de bienvenida de tu móvil que se enciende cada dos minutos con mensajes de Whatsapp, mensajes en Facebook, etcétera. Lo que debes de hacer es apagar las notificaciones, de esta manera evitas estar mirándolo cada dos segundos y a estar respondiendo mensajes de forma inmediata.

Esta es sin duda la principal fuente de urgencias con la que contamos en nuestra vida. Si eliminas esta distracción, estás ganando mucho tiempo de calidad pero, ojo, no te estoy diciendo que dejes de atender tus mensajes, sino que dediques un tiempo cada hora o dos para contestarlos.

Recuerda que se trata de eliminar la palabra urgente de tu vocabulario para enfocarte en lo realmente importante.

 

Aprende a trabajar y obtén los resultados que esperas

 

En cuanto a la forma de trabajar, no puedes ni debes sobreponer tareas en tu lista, ya que lo único que estás haciendo es dar pasos hacia atrás.

Para poder lograr este objetivo, es indispensable implementar prácticas que pueden parecer complicadas o hasta rudas, pero que son indispensables. Un ejemplo es saber decir “no”.

 

Vives en una sociedad y eres parte de una cultura que no sabe decir “no” pero como emprendedor, debes aprender a hacerlo.

 

El cliente ni siempre tiene la razón, ni es dueño de tu tiempo. Estás acostumbrado a hacer todo lo necesario para mantener a tus clientes felices, mas es momento de poner límites. El temor a perder un cliente es algo comprensible pero no debes vivir para complacerlos. Hay que educarlos, destinar ciertas horas del día para ejecutar tu trabajo y otras para atenderlos y debes aprender a respetar esos horarios.

Si realizas un cálculo del tiempo que pierdes cada día atendiendo estas urgencias, te darás cuenta de que consumen más del 50% de tu tiempo y esto solamente te aleja de lo verdaderamente importante que es, dedicarte a crecer tu negocio.

Cuando hablo de crear una lista de cosas importantes puedo comenzar por incluir la gestión de tus finanzas, tus estudios, reuniones de seguimiento con tu equipo de trabajo y revisar tu plan de negocios, por ejemplo.

Si eres lo suficientemente atento, te darás cuenta de que ninguna de estas actividades contiene una característica de urgencia y más bien, todas ellas conllevan un seguimiento periódico y una debida planificación.

Eliminar la urgencia de tu vida es posible y no solamente contarás con más tiempo para realizar tus actividades, sino que reducirá tu estrés y disfrutarás de lo que haces.

Algunas prácticas que puedes realizar para desaparecer este elemento negativo de tu vida las puedes integrar de forma inmediata. Te invito a analizar tus rutinas diarias y a identificar aquellas cosas urgentes, eliminarlas de tu día a día y a dedicarte a lo importante.

Se trata de ser más productivo, alcanzar tus metas y ser un emprendedor de excelencia.

 

Fuente: Entrepreneur

El pasaje del metro subirá a finales de año

El presidente del Metro de Panamá, Roberto Roy, reiteró ayer que el sonado ajuste a la tarifa del metro podría concretarse a finales de este año.

Roy argumentó que existe un consenso popular en cuanto a que la tarifa del metro de Panamá de $0.35 por traslado es barata, y que en todo caso el aumento tarifario que evalúan “no será tan grande”, por lo que se espera que “de aquí a finales de año pueda aplicarse”.

El funcionario incluso se aventuró a indicar que la gran demanda que actualmente refleja el metro de Panamá no se vería afectada con el alza, ya que el incremento del pasaje que propondrán será “razonablemente bueno”.

No obstante, José Díaz, de la Asociación Nacional de Usuarios del Transporte Público Terrestre, pidió que se hagan llamados a consultas para que los usuarios también tengan una vocería autorizada antes de que se tome alguna decisión.

 

Fuente: Panama America

 

Guía para crear un CV multimedia

El CV multimedia, a grandes rasgos, permite incorporar diferentes elementos a la hoja de vida. Con estos elementos el trabajador puede explicitar sus habilidades mediante vídeos, enlaces a sus trabajos, perfiles en redes sociales, etc. Por tanto, si bien puede ser utilizado por cualquier trabajador, resulta ideal para aquellos que poseen perfiles creativos y trabajos que mostrar a los reclutadores.

 

Existen decenas de plataformas que ofrecen la posibilidad de crear este CV. Quizá la más conocida de ellas es Blogger, que permite al trabajador crear todo un blog con su trabajo y dividirlo en diferentes secciones, incorporando imágenes, vídeos y enlaces a este. Pero no es la única que puede emplearse.

 

Todas ellas ofrecen elementos particulares que determinan la creación de un CV diferente, pero a pesar de ello, requieren seguir una serie de pasos para que el trabajador pueda hacerse con un CV multimedia. Por ello, si te interesa este tipo de CV, te ofrecemos una guía paso a paso de lo que debes hacer para crear este documento:

 

  1. Selecciona la plataforma que utilizarás.
  2. Decide qué plantilla o diseño vas a usar, imaginando tu CV y luego dibujándolo en un borrador.
  3. Elige el color central con el que crearás tu diseño.
  4. Establece la información que utilizarás en tu hoja de vida.
  5. Busca todos aquellos elementos multimedia que puedes agregar, desde proyectos anteriores en los que trabajaste hasta enlaces de interés.
  6. Crea vídeos, presentaciones o resúmenes de aquellos trabajos para los que no tengas un respaldo digital.
  7. Organiza la información en tu diseño.
  8. Da un repaso para asegurarte de transmitir efectivamente la idea que pensaste.
  9. Crea una forma fácil de compartirlo con los reclutadores, descargando el archivo o creando un enlace directo a tu hoja de vida.

 

Fuente: NoticiasUniversia

6 tips para crear felicidad en tu empresa

Los empleados felices son más productivos, creativos y es menos probable que se vayan. No tiene que costarte una fortuna crear un ambiente divertido en tu lugar de trabajo. Si personificas una cultura empresarial ideal e integras felicidad y risas en tu rutina diaria, tus empleados te seguirán.

 

Es sabio hacer todo lo que puedas para prevenir insatisfacción entre tus empleados. Una tasa de rotación grande puede erosionar rápidamente su duro trabajo y agotar sus recursos. Una vez que el miembro del staff comienza a buscar otras opciones de carrera, ya tiene un pie del otro lado de la puerta.

 

Mientras tu negocio crece, invierte tiempo para hacer de tu empresa un gran lugar para trabajar. Pon atención a los rasgos de personalidad de tus empleados actuales, contrata nuevas personas con cuidado y fomenta un ambiente de felicidad, trabajo duro y profesionalismo. Los siguientes tips te ayudarán a crear una cultura corporativa llena de diversión:

1. Guía por medio del ejemplo. Tus empleados te seguirán cuando se trata de cultura corporativa y comportamiento. Si tus únicas interacciones con tu equipo son serias y formales, ellos sentirán la necesidad de ser profesionales todo el tiempo.

 

Sé abierto respecto a los errores de tu pasado y momentos de aprendizaje. Agrega un poco de humor cuando sea apropiado para hacer que tus empleados te vean como un ser accesible. Cuando los miembros del staff se sienten contentos, están más motivados y hacen un mejor trabajo.

 

2. No confundas la seriedad y la solemnidad. La risa es algo a lo que la gente recurre en situaciones estresantes. Si tu empresa está a la mitad de una crisis y un empleado dice un chiste, no asumas que no está tomando la situación con seriedad. El humor puede ser un gran catalizador para ideas creativas y solución de problemas. Entre más preocupados estén tus empelados sobre cómo comportarse correctamente, menos estarán enfocados en encontrar una solución.

 

3. Evalúa la felicidad así como rendimiento. Agrega una sección sobre la felicidad del empleado y la satisfacción laboral en cada evaluación anual. Que sea un hábito para ti el preguntarle a tus empleados lo que disfrutan de su trabajo y lo que no.

 

Si alguien tiene un problema en particular haz lo mejor para escuchar, entiende y encuentra una solución. Las oportunidades para los empleados de hablar honestamente contigo, sin repercusiones o miedo de perder su trabajo, creará confianza con tu equipo.

 

4. Personifica el optimismo. Las juntas de personal pueden volverse monótonas. Usa cada junta como una oportunidad para proponer dinámicas positivas en equipo. Camina alrededor de la habitación y pregunta: “¿Qué es lo mejor que les ha pasado desde nuestra última junta?” El beneficio será muy grande. Primero te vas a comprometer con tus empleados en un nivel más personal y aprenderás sobre ellos y sus hobbies.

 

Segundo, si comienzas cada junta con esta pregunta, tu equipo empezará a pensar sobre lo que va a decir antes. En lugar de estresarse sobre su lista de cosas por hacer, estarán pensando sobre las partes más positivas de su vida. Tus empleados serán más alegres y optimistas, lo que contribuirá a la dinámica y juntas productivas.

 

5. Celebra. Reconoce el éxito de tu equipo sin importar que tan pequeño sea. Las celebraciones de staff no necesitan ser elegantes, planeadas o caras. El reconocimiento puede ser tan simple como compartirlo durante una junta de trabajo. Como alternativa, puedes ser parte de una pequeña celebración en la cafetería o cocina de tu oficina. Celebra los hitos del proyecto, promociones, adquisición de clientes y cumpleaños.

 

6. Elimina las influencias negativas rápidamente. La negatividad, el chisme y las políticas internas pueden arruinar la unión de tu equipo. Cuando un nuevo empleado sube a bordo, evalúalo. Date cuenta cómo interactúa con los otros miembros del equipo y su actitud en general.

 

Cuida los potenciales conflictos de personalidad. Si ves un problema, dirígete a él inmediatamente. Los grandes equipos se conectan con facilidad, pero ten en cuenta que no afecte negativamente la dinámica general del grupo.

La economía de Panamá creció 4.2% en primer trimestre

Durante el primer trimestre de 2018, la economía de Panamá reflejó un crecimiento económico de 4.2%, medido a través del Producto Interno Bruto Trimestral, respecto al período similar del año previo, según cifras del Instituto Nacional de Estadística y Censo (INEC), que publica la Contraloría General.

En cifras reales, la economía panameña registró un crecimiento de $10,309.5 millones durante el trimestre analizado, lo cual representa un aumento de $419.4 millones respecto a igual trimestre de 2017.

La medición se hizo en los 17 sectores de la economía panameña entre los meses de enero a marzo de 2018, previo a la huelga de trabajadores de la construcción.

La actividades económicas que mostraron mayor dinamismo fueron pesca (30.2%), gobierno general (12.6%), transporte, almacenamiento y comunicaciones (5.2%), construcción (4.9%), explotación de minas y canteras (4.9%) y servicios sociales y de salud privada (4.8%).

 

Por el contrario, el sector hoteles y restaurantes fue el único que tuvo resultados negativos, reflejando un descenso en su crecimiento de 3.1%, por la menor entrada de turistas y un consumo moderado en los hogares.

 

Según un comunicado del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), el crecimiento de la construcción se explica por los proyectos de infraestructura pública y privada, los cuales reflejan un 50% de incrementos en la ejecución de sus inversiones. Sin embargo, sufrió afectación en los segmentos de obras privadas residenciales y no residenciales.

 

Entre las actividades que crecieron a ritmo moderado figuran la intermediación financiera (4.1%), el comercio al por mayor y menor (3.8%) y que fueron impulsadas por el crecimiento del valor agregado en la Zona Libre (9.8%). Por su parte, el comercio local, mayorista y minorista, mostraron un leve crecimiento de 1.6% y 0.6%, respectivamente.

 

La agricultura, la caza y la silvicultura fueron impulsadas por el crecimiento de las exportaciones de frutas, cosechas de arroz y el sacrificio de aves y cerdo y la producción de leche y huevos.

 

Un menor dinamismo mostraron las actividades inmobiliarias empresariales y de alquiler (1.3%) resultando afectadas por los segmentos de publicidad, fotografía y alquiler de equipos y las industrias manufactureras (0.9).

 

El ministro del MEF, Dulcidio De La Guardia, considera que el país ‘mantiene las condiciones necesarias para garantizar un crecimiento económico sostenido a corto y mediano plazo que permitirán que Panamá continúe creciendo por encima del 5% y se destaque como una de las economías más dinámicas de América Latina.

 

‘Existen todas las condiciones necesarias para que en el segundo semestre de 2018 se genere un mayor dinamismo en todos los sectores productivos, especialmente los relacionados con el consumo interno’, puntualizó el titular del MEF.

 

Fuente: LaEstrella

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